Pictured: CSL Vifor employees in Switzerland

Omnichannel Junior Manager (m/w/x)

Einheit: CSL Vifor

Jobkategorie: Commercial

Jobfamilie: Operations & Excellence

Beschäftigungsart: Full Time

Location: München, Bavaria, Germany

Arbeitgeberreferenz: R-290991

CSL Vifor

Stellenbeschreibung

Zur Verstärkung unseres Omnichannel Teams mit Sitz in München suchen wir ab sofort eine/n


Omnichannel Junior Manager (m/w/x)

(zunächst befristet auf 1-2 Jahre)


Der Omnichannel-Manager (m/w/x) ist der Experte für Omnichannel-Marketingstrategien und deren Umsetzung, mit einem Schwerpunkt auf den Bedürfnissen und Präferenzen der Kunden in Bezug auf Kanäle und Inhalte. Bei uns kannst du in einem großartigen Team zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.


Kernkompetenzen und Aufgaben:


  • Mitentwicklung und Umsetzung des strategischen Omnichannel-Mixes und entsprechender Initiativen für die zugewiesene Kundengruppe in Zusammenarbeit mit den funktionsübergreifenden Brand-Teams, bestehend hauptsächlich aus Marketing, Medizin, Vertrieb und Market Access
  • Aufbau und Ausbau von digitalen Kanälen wie beispielweise Websites, E-Mail, Social Media, SEA, SEO mit Fokus auf einem einheitlichen Markenauftritt über alle Touchpoints hinweg
  • Kontinuierliche Analyse der Kanal-Performance mittels Analytics Tools und Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
  • Steuerung von Content Plänen und Durchführung von Omnichannel-Kampagnen
  • Operative Steuerung externer Agenturen: Briefing, Koordination, Qualitätssicherung und Einhaltung von Timelines & Budgets
  • Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Omnichannel-Team, den Business Units und externen Agenturen
  • Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen, Synergien zu nutzen und die Ergebnisse zu maximieren
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie deren Umsetzung als agiles, funktionsübergreifendes Omnichannel-Konzept


Qualifikationen und Berufserfahrung:


  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Digital Business, Kommunikationswissenschaften oder Naturwissenschaften
  • Teamplayer mit ausgeprägten digitalen Kompetenzen, einer kundenorientierte Perspektive und überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten
  • Fachkompetenz in der Planung, Umsetzung und Durchführung von End-to-End-Kundenerlebnissen
  • Strukturierter Arbeitsstil und ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse mit Analytics-Tools (z.B. Google Analytics), sowie Erfahrung mit SEO/SEA
  • Idealerweise 1 bis 2 Jahre Erfahrung im Bereich Omnichannel-Marketing
  • Erfahrung in der Pharmaindustrie von Vorteil
  • Routinierter Umgang mit der Microsoft 365 Umgebung
  • Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

Über CSL Vifor

CSL Vifor ist ein globaler Partner der Wahl für Pharmazeutika und innovative, führende Therapien bei Eisenmangel und Nephrologie. Wir sind spezialisiert auf strategische globale Partnerschaften, In-Lizenzierung und Entwicklung, Herstellung und Vermarktung pharmazeutischer Produkte für Präzisionsgesundheitswesen, mit dem Ziel, Patienten auf der ganzen Welt zu einem besseren, gesünderen Leben zu verhelfen. Mit Hauptsitz in St. Gallen, Schweiz, umfasst CSL Vifor auch das gemeinsame Unternehmen Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (mit Fresenius Medical Care). Die Muttergesellschaft CSL mit Hauptsitz in Melbourne, Australien, beschäftigt 32.000 Mitarbeiter und liefert ihre lebensrettenden Therapien an Menschen in mehr als 100 Ländern.

Um mehr über CSL, CSL Behring, CSL Seqirus und CSL Vifor zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/ und CSL Plasma unter https://www.cslplasma.com/.

Unsere Vorteile

Weitere Informationen zu den CSL-Vorteilen finden Sie unter How CSL Supports Your Well-being | CSL.

Sie gehören zu CSL

Bei CSL stehen Inklusion und Zugehörigkeit im Mittelpunkt unserer Mission und unserer Identität. Sie treiben unsere Innovation Tag für Tag an. Indem wir unsere Unterschiede feiern und eine Kultur der Neugier und Empathie schaffen, sind wir in der Lage, unsere Patienten und Spender besser zu verstehen und mit ihnen in Kontakt zu treten, starke Beziehungen zu unseren Stakeholdern zu pflegen und eine vielfältige Belegschaft aufrechtzuerhalten, die unser Unternehmen und unsere Branche in die Zukunft führen wird.

Um mehr über Inklusion und Zugehörigkeit zu erfahren, besuchen Sie https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

Arbeitgeber der Chancengleichheit

CSL ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit (Equal Opportunity Employer). Wenn Sie eine Person mit einer Behinderung sind und eine angemessene Vorkehrung für einen Teil des Bewerbungsprozesses benötigen, besuchen Sie bitte https://www.csl.com/accessibility-statement.

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