Pictured: CSL Vifor employees in Switzerland

Omnichannel Junior Manager (m/w/x)

Entité: CSL Vifor

Catégorie d’emploi: Commercial

Famille d’emploi: Operations & Excellence

Type d’emploi: Full Time

Location: München, Bavaria, Germany

Référence de l'employeur: R-290991

CSL Vifor

Description du poste

Zur Verstärkung unseres Omnichannel Teams mit Sitz in München suchen wir ab sofort eine/n


Omnichannel Junior Manager (m/w/x)

(zunächst befristet auf 1-2 Jahre)


Der Omnichannel-Manager (m/w/x) ist der Experte für Omnichannel-Marketingstrategien und deren Umsetzung, mit einem Schwerpunkt auf den Bedürfnissen und Präferenzen der Kunden in Bezug auf Kanäle und Inhalte. Bei uns kannst du in einem großartigen Team zusammenarbeiten, innovativ sein und Leben verbessern.


Kernkompetenzen und Aufgaben:


  • Mitentwicklung und Umsetzung des strategischen Omnichannel-Mixes und entsprechender Initiativen für die zugewiesene Kundengruppe in Zusammenarbeit mit den funktionsübergreifenden Brand-Teams, bestehend hauptsächlich aus Marketing, Medizin, Vertrieb und Market Access
  • Aufbau und Ausbau von digitalen Kanälen wie beispielweise Websites, E-Mail, Social Media, SEA, SEO mit Fokus auf einem einheitlichen Markenauftritt über alle Touchpoints hinweg
  • Kontinuierliche Analyse der Kanal-Performance mittels Analytics Tools und Ableitung datenbasierter Optimierungsmaßnahmen
  • Steuerung von Content Plänen und Durchführung von Omnichannel-Kampagnen
  • Operative Steuerung externer Agenturen: Briefing, Koordination, Qualitätssicherung und Einhaltung von Timelines & Budgets
  • Regelmäßiger Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Omnichannel-Team, den Business Units und externen Agenturen
  • Enge Zusammenarbeit mit globalen Teams, um eine einheitliche Ausrichtung sicherzustellen, Synergien zu nutzen und die Ergebnisse zu maximieren
  • Mitwirkung an der Entwicklung und Weiterentwicklung der Unternehmensstrategie sowie deren Umsetzung als agiles, funktionsübergreifendes Omnichannel-Konzept


Qualifikationen und Berufserfahrung:


  • Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Digital Business, Kommunikationswissenschaften oder Naturwissenschaften
  • Teamplayer mit ausgeprägten digitalen Kompetenzen, einer kundenorientierte Perspektive und überzeugenden Kommunikationsfähigkeiten
  • Fachkompetenz in der Planung, Umsetzung und Durchführung von End-to-End-Kundenerlebnissen
  • Strukturierter Arbeitsstil und ausgezeichnete Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Sehr gute Kenntnisse mit Analytics-Tools (z.B. Google Analytics), sowie Erfahrung mit SEO/SEA
  • Idealerweise 1 bis 2 Jahre Erfahrung im Bereich Omnichannel-Marketing
  • Erfahrung in der Pharmaindustrie von Vorteil
  • Routinierter Umgang mit der Microsoft 365 Umgebung
  • Fließende Deutsch- und Englisch-Kenntnisse in Wort und Schrift

À propos de CSL Vifor

CSL Vifor est un partenaire mondial de choix pour les produits pharmaceutiques et les thérapies innovantes et de pointe dans les domaines de la carence en fer et de la néphrologie. Nous sommes spécialisés dans le partenariat stratégique mondial, l'octroi de licences, le développement, la fabrication et la commercialisation de produits pharmaceutiques pour des soins de santé de précision, dans le but d'aider les patients du monde entier à mener une vie meilleure et plus saine. Basée à Saint-Gall, en Suisse, CSL Vifor comprend également la coentreprise Vifor Fresenius Medical Care Renal Pharma (avec Fresenius Medical Care). La société mère, CSL, dont le siège social est à Melbourne, en Australie, emploie 32 000 personnes et offre ses thérapies vitales aux populations de plus de 100 pays.

Pour en savoir plus sur CSL, CSL Behring, CSL Seqirus et CSL Vifor, visitez https://www.csl.com/ et sur CSL Plasma, visitez https://www.cslplasma.com/.

Nos avantages sociaux

Pour plus d'informations sur les avantages sociaux de CSL, visitez Comment CSL soutient votre bien-être | CSL.

Votre place est chez CSL

Chez CSL, l'inclusion et l'appartenance sont au cœur de notre mission et de notre identité. Elles alimentent notre innovation au quotidien. En célébrant nos différences et en créant une culture de curiosité et d'empathie, nous sommes en mesure de mieux comprendre nos patients et nos donneurs et d'établir des liens avec eux, de favoriser des relations solides avec nos parties prenantes et de maintenir une main-d'œuvre diversifiée qui fera progresser notre entreprise et notre industrie vers l'avenir.

Pour en savoir plus sur l'inclusion et l'appartenance, visitez https://www.csl.com/careers/inclusion-and-belonging

Employeur offrant l’égalité des chances

CSL est un employeur offrant l'égalité des chances. Si vous êtes une personne handicapée et que vous avez besoin d'un aménagement raisonnable pour une partie du processus de candidature, veuillez visiter https://www.csl.com/accessibility-statement.

Emplacement de l'emploi